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人才政策

浙江海控教学设备有限公司(海控教仪)是国内领先的智能化实验设备制造商,她的发展离不开各类优秀人才的支撑。海控教仪认为:人才是企业的第一资本,是最宝贵的财富。海控教仪遵循“宁用有瑕之玉,不用无瑕之石”的用人理念,不拘一格,广纳贤才,在公司内形成了重视人才、信任人才的良好氛围。海控教仪通过构筑系统的培训体系,不断提升薪酬福利的竞争力度,努力为人才提供多元化的成长机会,使职工个人与企业一同成长,实现企业与职工的共同发展。
 
培训体系:
  公司高度重视对职工综合素质的培养以及专业技能的开发,每年投入巨额的培训费用,为不同的培训对象安排了不同的培训课程,内容涵盖了基础职业技能、中高级专业技术能力以及高级经营管理能力等,通过组织企业内训、邀请知名培训师授课、素质拓展、劳动技能升级培训等形式,提高职工的综合能力和专业技能。
  对于新职工,公司采取内部讲师培训和自学相结合的方式进行入职培训,培训内容涉及企业的历史与现状、文化理念、组织结构与职能、职工职业生涯规划以及各项规章制度,使职工能够迅速了解企业概况,快速融入公司大家庭。
  对于应届毕业生,公司实行“师徒制”的培养方式,对其进行传、帮、带培养,结合每人的实际情况,层层分解培养任务,指定专人为应届毕业生制定成长规划,建立“成长卡”,时时跟踪培养效果,适时进行考核,督促新人不断超越,迅速成长。
 
薪酬:
  公司实行基本薪酬、效益薪酬和特别奖励相结合的薪酬制度,定岗定薪,易岗易薪,外求竞争,内求公平,根据职工岗位职责和绩效考核情况适时调整薪酬,力争使薪资待遇在外部市场上具有竞争性,使人才价值得到公平回报。
 
福利:
  公司依法为职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险。
  公司每年定期组织职工进行体检,关注职工身心健康。
  公司每年为一线职工提供工装,为管理人员提供职员装;每年夏季发放防暑降温补贴。
  公司在每个工作日为职工提供午餐补贴。
  公司每月为过生日的职工送上一份精美的生日礼物及祝福。
 
  “海纳百川,有容乃大”,亲爱的朋友,我们真诚地邀请您加入。海控教仪大家庭,将为您提供宽阔的舞台,与您分享超越、共同成长。